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一、线上、线下。不露脸主持 若干名(一)岗位核心职责1. 内容执行:依据厅内主题及目标受众,参与其互动环节设计,熟悉内容细节,规章制度。按计划开展接档工作,确保流程顺畅、信息传递准确。2. 氛围营造与互动:以积极专业的状态上档,通过清晰表达、才艺展示等调动观众情绪,及时回应提问、处理反馈,维护活跃的厅内氛围,提升嘉宾参与度。3. 推广与转化:精准传递各个嘉宾需求信息与自我优势,引导嘉宾完成互礼物或交友,处对象等行为,助力达成销自我PKI目标。4. 复盘与提升:下档后分析互动人数,互动率等数据,总结经验并提出优化建议,持续学习行业技巧与趋势,提升个人专业能力。(二)任职要求1. 基础素养:口齿清晰、表达流畅,逻辑思维与临场应变能力强。2. 行业认知:热爱金钱即可,网感敏锐,熟悉互联网各平台主流生态与流行文化。3. 能力素质:具备同理心与共情能力,能快速调动氛围;抗压性强,可适应弹性工作时间或晚班,拥有团队合作精神。4. 加分项:有直播主持、新媒体运营等相关经验;具备唱歌、舞蹈等才艺;自我有设备优先(三)薪资福利• 薪资:底薪制3000-5000-7000,根据个人能力可详聊提成制:依据个人能力算工资,优秀则月入可达1W--2W。上不封顶• 福利:节日礼品、定期团建;提供免费专业培训、多对一运营指导与流量扶持。可到线下公司主持,本公司提供食宿• 环境:扁平化管理,线下公司配备完善直播设备,优秀者可获得专项推广预算与资源位。二、人事专员 2名(一)岗位核心职责1. 招聘管理:依据业务需求制定招聘计划,拓展优化招聘渠道,负责简历筛选、面试组织及背景调查,维护人才库并跟进录用衔接流程。2. 员工关系:办理员工入离职、转正、调岗等手续,协调处理日常问题,参与员工关怀与团建活动组织。3. 培训与行政:配合经理
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发布时间
2026-01-26 10:21:36
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